Incentivo -que ya estaba a disposición del Régimen de Zona Franca- ha generado beneficios en las empresas como ahorros de más de $300.000 y disminución en la rotación del personal.
Por Revista Summa
Con el objetivo de contribuir a la formación y especialización del talento humano costarricense y ampliar las oportunidades de empleo, la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER) pone a disposición de las empresas exportadoras y con potencial exportador (Régimen Definitivo) el Incentivo para el Desarrollo de Talento Humano. Esta iniciativa consiste en un cofinanciamiento que les permitirá cubrir las necesidades de formación de sus colaboradores actuales y/o en proceso de contratación.
Las empresas que requieran contratar o especializar a su personal en áreas de elevada demanda de conocimiento, competencias digitales alineadas con la revolución 4.0, habilidades técnicas especializadas, y otras; podrán aplicar a este beneficio.
“En PROCOMER, nuestra principal meta con este incentivo y con todos los programas de desarrollo de talento que impulsamos es generar las condiciones necesarias para que miles de costarricenses accedan a empleos de calidad en sectores estratégicos y de alto crecimiento. Las tendencias globales apuntan a que áreas como las nuevas tecnologías y los semiconductores seguirán moldeando las decisiones de inversiones futuras, además, en nuestro país siguen creciendo los servicios de alto valor y dispositivos médicos -principal producto de exportación-. Esto nos muestra una ruta clara: fortalecer y especializar aún más nuestro talento humano, para que siga siendo un pilar clave en la propuesta de valor de Costa Rica”, afirmó Laura López, Gerente General de PROCOMER.
El próximo 3 de abril, PROCOMER realizará el lanzamiento oficial de este incentivo, mediante el cual se dispondrá de $8,6 millones para las empresas interesadas en formar y especializar a su personal. Además, presentará en detalle las diferentes iniciativas, donde empresas exportadoras y con potencial exportador, tanto del Régimen de Zona Franca como del Régimen Definitivo, podrán acceder a proyectos que financian desde un 50% y hasta un 90% de la capacitación, según las diferentes modalidades.
Adicionalmente se estará presentando una iniciativa dirigida a Centros de Formación bajo la modalidad de pago por resultados, donde se busca impactar no solo en la capacitación de las personas, sino además en la empleabilidad y la permanencia en el empleo.
En octubre de 2023, PROCOMER lanzó este incentivo para las compañías del Régimen de Zonas Francas de manera permanente. A la fecha, más de 2.000 personas que se han visto beneficiadas a través de 170 programas de capacitación diferentes, además, las iniciativas aplicadas han generado ahorros de hasta $300.000 a las empresas, disminución en la rotación del personal y fidelización del talento humano.
Entre los beneficiarios de este Incentivo se encuentran empresas como: Intel, Boston Scientific, EQUIFAX, Smith & Nephew, Confluent Medical Devices, Firestone, Bridgestone, ICU Medical, Terumo, Thermo Fisher, Hologic, VIANT, Abbott, Grupo Vargas, Bayer, Qorvo, Inventory and Distribution Services SA, entre otras.
Las empresas interesadas en registrarse al evento de lanzamiento para el Régimen Definitivo y conocer todos los detalles del incentivo, pueden escribir al correo electrónico [email protected].