La Reforma se divide en tres ejes: individual, procesal y colectivo

Por Revista Summa

La Reforma Procesal Laboral y el nuevo Código de Trabajo La Reforma Procesal Laboral es el cambio más significativo que se ha hecho al Código de Trabajo, desde su promulgación en el año de 1943 y entrará a regir a partir de mañana.

Datos generales sobre la Reforma:
• Deroga 15 artículos del Código de Trabajo vigente.
• Reforma 348 artículos.
• Deja al Código de Trabajo con un total de 713 artículos, es decir, 89 artículos más de los que posee actualmente.

¿Qué cambios trae?
La Reforma puede dividirse en tres ejes: individual, procesal y colectivo. Para cada uno de estos ejes se incluyen cambios muy importantes, entre ellos los siguientes:

  •  Nuevas disposiciones sobre la carta de despido sin responsabilidad patronal.
  • Daños y perjuicios en el caso de mujer embarazada.
  • Nuevas reglas sobre prohibición de discriminación.
  • Defensa gratuita.
  • Modificaciones al proceso judicial.
  • Fueros de protección
  • Nuevas disposiciones sobre la huelga

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