Aumento de las contrataciones en esta zona franca ronda el 10-12% anual.
Por Revista Summa
Las empresas ubicadas en Coyol Free Zone, el parque líder en exportaciones de dispositivos médicos en Costa Rica reforzaron su capital humano con 442 nuevos colaboradores en el primer semestre de este año, como resultado de los servicios de contratación que ofrece el parque.
Estos nuevos puestos de empleo forman parte de esfuerzos de atracción de Inversión Extranjera Directa y reinversión como:
La llegada de nuevas empresas al país. Por ejemplo, Shockwave Medical dio inicio a su proceso de contratación de personal en febrero de este año, previo al inicio de sus operaciones de manufactura.
Procesos de expansión (reinversión) de 6 de las 33 empresas instaladas en esta zona franca, como Coopervision y Nevro, entre otras reconocidas firmas de la industria mundial de dispositivos médicos que confían en el talento humano y compromiso disponible en el país.
Dentro de estos puestos destaca la contratación de personal con distintos grados de escolaridad, desde profesionales hasta personal técnico y operativo. Algunos de estos cargos recién incorporados son: ingenieros de proyecto, gerentes de contabilidad, inspectores en procesos de calidad, operarios de manufactura, técnico de facilidades, entre otros.
“Para las empresas de Ciencias de la Vida es fundamental asegurar la continuidad de sus operaciones, por lo que invierten constantemente en procesos de formación del talento para traer las mejores prácticas a suelo nacional, y optimizar así sus procesos productivos. Esto fortalece la experiencia de los colaboradores y da como resultado la generación de empleo de calidad y un recurso humano altamente capacitado” señaló Carlos Wong, Director General de Coyol Free Zone.
Algunas de las empresas que recientemente contrataron personal además desarrollaron procesos de capacitación en el extranjero, como una forma de garantizar la transferencia de conocimiento y tecnología para sus plantas de manufactura en Costa Rica.
Los servicios de atracción de talento forman parte del valor agregado que Coyol Free Zone brinda a las empresas que eligen el parque como destino de sus operaciones.
Este servicio ofrece a las compañías un acompañamiento especializado para desarrollar sus procesos de reclutamiento, y a la vez, atraer el talento humano que le permita una exitosa operación en Costa Rica.
Actualmente Coyol Free Zone genera 25.000 empleos de calidad en el país, tomando en cuenta las cifras de empleo directo e indirecto de la zona franca.
Este parque cuenta con una Bolsa de Empleo propia que actualmente consta de 184.000 personas que aspiran a encontrar un trabajo de calidad, y gracias a la cual, 16 empresas han nutrido sus búsquedas de personal y contrataciones directas en lo que va del año.
Si gusta registrarse en la Bolsa de Empleo y conocer los empleos disponibles en Coyol Free Zone, haga click en este enlace: https://apps.gentecoyol.com/reclutamiento