Alrededor de un 43% de posiciones de la gerencia son ocupadas por mujeres.
Por Revista Summa
Esta multinacional impulsa políticas de diversidad, equidad e inclusión, al tiempo que refuerza comportamientos inclusivos y promueve espacios seguros para que sus colaboradores puedan conectar, construir y crecer.
“Las diferencias nos hacen tener un talento más rico. Hacer más por nuestra gente y las comunidades es nuestra mejor inversión. Estas acciones nos han llevado a ser un Great Place to Work en el 2022 y sabemos que también esto nos permite dar un servicio genuinamente feliz para nuestros clien- tes y socios”, señala Francis Talavera, directora de People Solutions de Concentrix Costa Rica.
¿Cómo empodera a las mujeres?
Tiene un programa de desarrollo destinado exclusivamente a las colaboradoras, orientado a que se incorporen en una carrera técnica del área de tecnología.
Adicionalmente, su grupo de Network de Mujeres (NOW) cuenta con el completo respaldo de Concentrix Costa Rica para llevar a cabo las iniciativas o propuestas que son de su interés.