Política pública e influencia, empleabilidad, exportaciones y cadenas de valor y medición de impacto son los objetivos propuestos por COMEX, PROCOMER y CINDE.   

Por Revista Summa

Con el objetivo de potenciar, conectar y empoderar a las mujeres de Costa Rica a través del comercio exterior; las instituciones del sector -el Ministerio de Comercio Exterior (COMEX), la Promotora del Comercio Exterior (PROCOMER) y la Coalición Costarricense de Iniciativas de Desarrollo (CINDE)- presentaron esta mañana una estrategia que promueve la igualdad de género y pretende habilitar más oportunidades para esta población.
 
Tomando como punto de partida el objetivo #5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de Naciones Unidas (ONU), así como el propósito, de generar Desarrollo Sostenible para Costa Rica, que une a las tres instituciones de Comercio Exterior, se lanza esta estrategia que, a su vez, responde a una brecha importante que hay en el país en cuanto a la igualdad de oportunidades para las mujeres.
 
De acuerdo con datos del Banco Mundial, los países que brindan mayores oportunidades económicas a las mujeres son más competitivos en la economía mundial, y lo cierto es que en Costa Rica el 57% de personas con título universitario son mujeres, porcentaje no proporcional al 38% de representación femenina en el empleo nacional.
 
“Estamos conscientes de que las mujeres enfrentan múltiples barreras para lograr involucrase en la economía del país y que se requiere del apoyo de múltiples sectores, no únicamente el del Comercio Exterior. Sin embargo, hoy estamos presentando una estrategia ambiciosa de nuestro sector y esperamos que esto ayude a abrir más oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres en Costa Rica. Por eso hoy, además de presentarles este plan de trabajo que desarrollaremos desde las tres instituciones, hacemos un llamado a otros sectores para que formemos redes interinstitucionales y trabajemos juntos para reducir las brechas de género, involucrar a más hombres como aliados a la causa e impulsar el desarrollo inclusivo y sostenible”, afirmó el Ministro de Comercio Exterior, Andrés Valenciano.  
 
La estrategia del sector contempla cuatro objetivos estratégicos:

  • Política pública e influencia: con el cual se buscará tener mayor incidencia en política pública y en el cambio cultural requerido, de acuerdo con buenas prácticas internacionales.
  • Empleabilidad: pretende desarrollar y certificar capacidades para la empleabilidad y la inserción y retención laboral de las mujeres en el sector de comercio exterior.
  • Exportaciones y cadenas de valor: busca aumentar la participación de las mujeres en el sector de comercio exterior, a través de las exportaciones y los encadenamientos
  • Medición: pretende establecer mecanismos de medición que sustenten las acciones de la estrategia.

 El Ministro Valenciano agregó que en el objetivo de política pública se contemplan una serie de acciones como alianzas estratégicas con entidades rectoras e interesadas en igualdad de género, participación en foros nacionales e internacionales para conocer y hacer intercambio de buenas prácticas que promueven la participación económica de las mujeres.
 
Por su parte, Micaela Mazzei, Chief of Staff de PROCOMER y una de las personas líderes de esta estrategia, explicó que se sabe que a nivel mundial las empresas a cargo de mujeres son más propensas a exportar que a importar, además que emplean relativamente a más mujeres, es por esta razón que se trabajará en el fortalecimiento de capacidades de estas empresas y el diseño de programas y proyectos enfocados en las necesidades de esta población.

“Según el estudio que hicimos en PROCOMER en el 2019, del 100% de empresas que exportan, solamente el 14% son lideradas por mujeres, lo cual representa tan solo un 2% del total de exportaciones del país. El mismo mapeo arrojó las dificultades más comunes que afrontan las empresarias, relacionadas a financiamiento, transformación productiva, contactos comerciales, capacitación, entre otras. Reconocemos el talento y potencial exportador de la población femenina costarricense, por lo que estamos desarrollando programas y acciones concretas en respuesta a estas brechas, con la intención de brindar el apoyo necesario para que más empresarias costarricenses puedan sacar provecho de las oportunidades que genera el sector de comercio exterior”, agregó Mazzei.
 
Por su parte, Paola Bulgarelli, Gerente de Proyectos Estratégicos de Clima de Inversión de CINDE y también una de las personas líderes de la estrategia del sector, añadió que el objetivo de la generación de empleo para las mujeres va más allá de capacitar a las mujeres y darles las herramientas que requieren para su inserción en la economía nacional. Sino que también tiene un componente de sensibilización en el sector privado y grupos de influencia, que pretende impactar en la cultura de las empresas para que sean más conscientes de que las oportunidades deben ser equitativas para mujeres y hombres.
 
“Nuestro objetivo es fomentar cada vez más que las mujeres accedan en igual medida a las oportunidades que ofrece la nueva economía del conocimiento. Solo en 2020, CINDE reportó que el 49% de los nuevos empleos creados por empresas multinacionales atraídas por la organización fueron ocupados por mujeres, esto queremos replicarlo a todos los sectores de la economía, comenzando por el sector de comercio exterior”, puntualizó Bulgarelli.
 
Finalmente, la medición, que es transversal a los tres objetivos anteriores, desarrollará herramientas de medición y trazabilidad relacionadas con inserción laboral, retención de talento, nuevas exportadoras, diversificación de mercados, entre otros; para empezar a generar datos y medir el impacto de las acciones para lograr tomar decisiones más acertadas.

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