El Foro Económico Mundial señala que la gran cantidad de desarrollos e innovaciones que veremos nacer y consolidarse en los próximos cinco años estarán divididos en tres grandes áreas: Las esencialmente tecnológicas, laborales y los socioeconómicos.

Por Alto Nivel 

La forma en como se conoce el mundo laboral y sus exigencias cambiará durante los próximos cinco años. Así lo informa el Foro Económico Mundial (WEF) en su estudio «The Future Of Jobs» en el cual asegura que la innovación tanto en el empleo como en materia tecnológica serán los principales responsables de que se cumpla la premisa que llevará a trabajar de una manera diferente.

El organismo pronostica que antes del 2020 se perderán hasta 5 millones de empleos en todo el planeta debido a que en la mayoría de los casos las computadoras y sistemas pasarán a desempeñar el trabajo de las personas.

De acuerdo con la evaluación realizada por el Foro Económico Mundial, la gran cantidad de desarrollos e innovaciones que veremos nacer y consolidarse en los próximos cinco años estarán divididos en tres grandes áreas: Las esencialmente tecnológicas, laborales y los socioeconómicos. Leer también: Cuáles serán los trabajos del futuro

En el el primer campo, el de las tecnológicas, podemos encontrar avances que desde hoy ya están en nuestras manos, como son los dispositivos móviles, la nube, el Big Data, la robótica y el internet de las cosas, que se consolidarán para dar mayores ventajas a las compañías.

Posteriormente, en la segunda área, están tendencias como la flexibilidad de horarios, el balance entre la vida personal y profesional, el trabajo a distancia, y la creación de compañías bajo el esquema del ‘sharing economy’ o ‘crowdsourcing’.

Finalmente, en la tercera posición estarán destacando puntos como el cambio climático, elempoderamiento de la mujer, una mayor urbanización y un nuevo modelo energético a nivel global.

Según el catedrático de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Manuel Javier Hernández, explicó que el panorama que se presentará en los próximos años obligará a las personas a reforzar sus habilidades para poder competir ya no solamente con otros individuos, sino también con todos estos avances que traerá consigo la innovación, asimismo comparte cinco cualidades que se necesitarán para sobrevivir a los trabajos del futuro.

  1. Capacitación tecnológica: No basta con saber utilizar solo la computadora, será necesario que las personas analicen el sector donde se encuentran para utilizar herramientas y softwares especializados para convertirse en personas esenciales en la empresa.
  2. Más idiomas: El idioma inglés ya no será suficiente, Hernández llama a los trabajadores a aprender otros idiomas, como el chino, alemán o portugués. La multiculturalidad en las empresas hoy ya es una realidad.
  3. Capacidad para adaptarse a la flexibilidad laboral: El especialista de la EBC sostiene la flexibilidad se trata de un método que si bien permite tener mayor libertad en cuestión de vida personal, también requiere de mucha disciplina y constancia, algo que no todos tienen y que puede llevarlos al precipicio.
  4. Habilidad analítica: Se destaca la importancia del fortalecimiento de la capacidad analítica en los trabajadores, esto debido a la gran cantidad de información que llegará a las empresas debido a la tendencia del Big Data. La personas deberán contar así con la habilidad de evaluar cada uno de los datos que llegarán a sus manos y que les servirán para poder tomar mejores decisiones.
  5. Autoexigencia total: el mayor reto para las personas en la vida laboral pasa ahora por mantener en ellos un nivel de autoexigencia alto, que los lleve a no sentirse cómodos aún cuando las cosas vayan bien y a siempre estar pensando en alternativas para mejorar su desempeño profesional, esta será al final de cuentas la clave para que puedan mantenerse en su empleo o buscar nuevas alternativas

 

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