Febrero: Ranking de las Empresas con Mejor Talento Humano // Especial Turismo: Los Hoteles Mejor calificados
Agosto traerá las Empresas con mejor Clima Organizacional y el Ranking de Empresas Sostenibles de la región.

¿Busca empleo en Costa Rica? PGD tiene disponible más de 100 posiciones abiertas

Mar 17, 2023 | Noticias de Hoy

Revista SUMMA
Somos el principal grupo editorial de revistas en América Central y el Caribe.

[wp_applaud]

El marketing Digital, se posiciona como una tendencia laboral emergente.

Por Revista Summa

Durante los últimos años dada la constante transformación, tanto de las empresas como los hábitos de consumo de las personas, el marketing digital ha tenido un “boom” en países de Latinoamérica y en Estados Unidos, generando así una alta demanda de profesionales con habilidades para el diseño de sitios web, SEO, email marketing, publicidad en línea, análisis de datos, entre otros.

A través del marketing digital se busca el posicionamiento de las marcas mediante la integración de herramientas, canales y estrategias de comunicación. En algunos casos (según la necesidad) el marketing digital se fusiona con el marketing tradicional, formando un conjunto de estrategias que tienen como finalidad potenciar la marca en audiencias estratégicas para el negocio.

De acuerdo con Luisa Caycedo, Media VP en Publicis Global Delivery (PGD), “las personas que estén buscando realizar su carrera profesional en marketing digital, deben contar con una vocación y un conocimiento aterrizado a ciertas herramientas que son de gran importancia en las estrategias de marketing, más allá del título profesional, debe existir un interés constante en aprender, crecer y evolucionar”.

Al ser una carrera joven, en la mayoría de casos el marketing digital agrupa a una población que busca escenarios laborales diferentes, innovadores, equilibrados, donde son importantes temas como el bienestar, el salario emocional, el crecimiento y el aprovechamiento del tiempo.

“En PGD buscamos ser una incubadora de talento y aprender de cero o crecer en conocimiento. Por esta razón, brindamos a nuestros trabajadores entrenamientos, soporte, acompañamiento, crear un plan de carrera, trabajo remoto, balance personal y familiar, ambientes de trabajo diversos y colaborativos, tiempo de calidad, reglas claras, y beneficios tangibles”, concluye Erika Brealey, Media director en PGD.

Actualmente esta organización cuenta con más de 100 posiciones abiertas, en un ambiente laboral estable. Para conocer más información de PGD los interesados pueden visitar el perfil de LinkedIN de PGD Latam.

K

Artículos Relativos