Enero 2023 llega el Ranking de Empresas con Mejor Servicio al Cliente.

Enero 2023 llega el Ranking de Empresas con Mejor Servicio al Cliente.

Baxter anuncia feria de empleo para refugiados en Costa Rica

Nov 17, 2022 | Noticias de Hoy

Daniel Rosales

Tiempo de lectura: 2 Minutos

El objetivo es contratar a personal diverso y resiliente con esta condición migratoria. 

Por Revista Summa

Baxter, con 35 años de operar en nuestro país, es una compañía trasnacional líder en dispositivos médicos y que gracias a la innovación que forma parte de su filosofía se ha centrado en salvar y sostener vidas.  Es por ello que, dentro de sus objetivos trabaja en contribuir al bienestar de la sociedad, enfocando sus esfuerzos de inclusión en materia de empleabilidad en un país que se ha convertido en el tercer receptor de personas refugiadas y solicitantes de refugio. La Feria de Empleo “Vivir la Integración”, busca reclutar talento diverso y resiliente de la población refugiada que se encuentra en Costa Rica. 

La actividad se llevará a cabo el próximo viernes 18 de noviembre en las instalaciones de la trasnacional, que está ubicada en la zona Franca Zeta, en la provincia de Cartago. Allí, las personas interesadas deben presentarse con su hoja de vida en un horario de 8 a. m. a 4 p. m. 

Para esta ocasión está prevista la contratación de operarios de manufactura, asistentes de almacén y de embarque, además de técnicos electromecánicos, refrigeración y precisión.  

Requisitos para puestos. Los interesados en postularse a las vacantes de operario de producción deben presentar su hoja de vida actualizada, identificación, permiso de trabajo, dos constancias de trabajo anteriores con números de teléfonos y que incluyan el tiempo que laboró en la empresa.  

En el caso de los asistentes de bodega, deben presentar hoja de vida actualizada, identificación, permiso de trabajo, dos constancias de trabajo con números de teléfono y que incluya el tiempo que laboró en la empresa, copia de la licencia o comprobante de aprobación del examen teórico de manejo, inglés intermedio y mínimo un año de experiencia en puestos similares. 

Para los que deseen postularse para puestos técnicos, también aplica dos constancias de trabajo con números de teléfono y que incluya el tiempo que laboró en la empresa, identificación, hoja de vida actualizada, conocimiento intermedio de inglés y más de un año de experiencia en puestos similares. 

“Esta es una jornada que cuenta con el apoyo del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados, el Ministerio de Trabajo, el Instituto Nacional de Aprendizaje y la Municipalidad del Guarco, bajo la promoción activa de la Fundación Mujer. Para la industria de manufactura médica, que está en constante crecimiento, es importante hacer un llamado de desarrollar estrategias de inclusión en la empleabilidad”, explicó Roberto Terán, director de Manufactura para Costa Rica y Colombia. 

El que las empresas apuesten por estrategias de empleabilidad inclusivas, especialmente las dirigidas a las personas refugiadas y solicitantes de refugio, permite que las organizaciones enriquezcan su diversidad cultural, y multiplica la actitud de la resiliencia dentro de su cultura. 

K

Artículos Relativos