Ante los retos del 2020, la empresa puso en marcha un modelo de trabajo remoto que habilita la transformación digital.

Por Revista Summa

Esta empresa del Grupo SURA lleva adelante la administración del talento humano con una perspectiva holística, que parte de la generación de ambientes de trabajo y una gestión del conocimiento idóneos para el crecimiento profesional y el pleno desarrollo de cada uno de los colaboradores.

Diseña planes individuales para potenciar las habilidades de las personas y cuenta con planes de sucesión que brindan la oportunidad de crecer dentro de la compañía, con una clara definición de las competencias, responsabilidades, políticas de selección y requisitos que demanda cada cargo que se abre. Como parte de la estrategia, vela por la preparación de su gente y brinda oportunidades de aprendizaje bajo el estilo del líder SURA, el cual habilita la escucha, la creatividad, la confianza y la participación.

Adicionalmente, tiene un paquete de beneficios que abarca el ámbito laboral, familiar y social para que sus colaboradores logren el equilibrio entre la vida profesional y personal.

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