El Ranking Aequales 2025 ubicรณ a la compaรฑรญa como la mejor evaluada de Centroamรฉrica y la #10 de Latinoamรฉrica. El reconocimiento coincide con el nombramiento de Xinia Barquero como Gerente General en Ricoh Costa Rica, la primera mujer en ocupar ese cargo en 38 aรฑos de operaciรณn en CR.
Por Revista Summa
El Ranking Aequales Latinoamรฉrica 2025 reconociรณ a Ricoh como la empresa mejor evaluada de Centroamรฉrica en diversidad, equidad e inclusiรณn (DEI) y la posicionรณ en el Top 10 de toda Latinoamรฉrica, entre mรกs de 500 organizaciones de 18 paรญses.
La mediciรณn destacรณ a la organizaciรณn por su alineamiento con estรกndares superiores al promedio regional, especialmente en representaciรณn de mujeres en juntas directivas y posiciones de alta direcciรณn.
Ricoh es una compaรฑรญa tecnolรณgica dedicada a mejorar la forma en que las personas y las organizaciones trabajan. Mediante soluciones digitales, servicios de impresiรณn inteligente y herramientas para la automatizaciรณn y la colaboraciรณn, acompaรฑa a las empresas en su transformaciรณn digital, promoviendo la innovaciรณn, la sostenibilidad y la inclusiรณn en cada paso.
Este logro coincide con el nombramiento de Xinia Barquero como Gerente General de Ricoh Costa Rica, la primera mujer en liderar la compaรฑรญa en el paรญs desde su llegada hace aprox. 40 aรฑos. Barquero sucede a Hernรกn Quirรณs, quien fue designado para liderar la operaciรณn de Ricoh Puerto Rico y mantendrรก su vรญnculo con Costa Rica en calidad de Managing Director de Centroamรฉrica & Caribe.
Xinia Barquero tiene mรกs de 35 aรฑos de trayectoria en la industria tecnolรณgica (10 de ellos en Ricoh), ha ocupado puestos como Gerente de Ventas, Directora de Servicio, Directora de IT y Gestiรณn de Proyectos.
โEste reconocimiento valida la cultura empresarial que hemos construido y, al mismo tiempo, nos invita a ir mรกs allรก. Asumir la gerencia de una empresa de tecnologรญa en este contexto significa anclar la inclusiรณn al negocio, para acelerar la innovaciรณn, acercarnos mรกs a los clientes y construir culturas colaborativasโ, seรฑalรณ Xinia Barquero, Gerente General de Ricoh Costa Rica.
Contexto regional: entre avances y brechas
El Ranking muestra que, en Centroamรฉrica, las mujeres ocupan el 40% de los puestos de liderazgo y el 32% de los cargos directivos, aunque persiste una brecha salarial del 11%. En categorรญas como โcompromiso estratรฉgicoโ y โtransparenciaโ, la regiรณn aรบn se mantiene rezagada frente al promedio latinoamericano.
โComo profesional en Tecnologรญa y Transformaciรณn digital, comprendo el potencial de integrar personas, procesos y tecnologรญa. Liderar esta etapa significa dar igualdad de oportunidades y garantizar la continuidad de nuestros programas que fomentan culturas donde cada persona pueda desatar su potencialโ, concluyรณ Barquero.
La ediciรณn 2025 del ranking incorporรณ por primera vez una categorรญa para Centroamรฉrica y el Caribe, con mรกs de 50 empresas participantes, evaluando cuatro รกreas de gestiรณn: objetivos con perspectiva de gรฉnero, cultura organizacional inclusiva, estructura organizacional equitativa y gestiรณn de talento diversa.