Las innovaciones de HP Inc. buscan hacer los procesos más fáciles a sus usuarios.
Por Revista Summa
La multinacional ha construido su reputación sobre pilares sólidos de ética, integridad y compromiso social. Su código de conducta, Integrity at HP, está disponible en 24 idiomas y ofrece canales robustos y accesibles para reportar inquietudes, reflejando su transparencia y responsabilidad. La compañía ha sido reconocida en múltiples ocasiones como una de las World’s Most Ethical Companies (Empresas Más Éticas del Mundo) por el Instituto Ethisphere.
“En materia de sostenibilidad, en HP Inc nos hemos fijado metas ambiciosas, como alcanzar emisiones netas cero para 2040, reducir en un 60 % las emisiones para 2025 (en comparación con 2015) y fomentar la circularidad en empaques y productos hacia 2030”, señala Marianella Alvarado, directora de HP Inc en Costa Rica.
En la empresa reconocen que actuar con integridad y coherencia no solo es un deber ético, sino también una estrategia empresarial clave. El compromiso con principios firmes genera confianza entre colaboradores, clientes, socios e inversionistas, lo cual fortalece la resiliencia organizacional, la fidelidad a la marca y la alineación interna. Además, The HP Way promueve una cultura de responsabilidad, propósito compartido y cohesión, lo que amplifica la reputación externa y consolida el compromiso interno.
ACCIONES DE IMPACTO
Actuales:
- Impulso a la sostenibilidad ambiental mediante objetivos concretos de reducción de emisiones, uso de materiales reciclados y abastecimiento circular.
- Fortalecimiento de la ética corporativa a través del código Integrity at HP y mecanismos de denuncia accesibles.
- Promoción de la inclusión, con más de 131 Business Resource Groups (BRGs) activos en 37 países, y políticas adaptadas a las realidades locales y culturales de cada mercado.
Hacia 2030:
- Alcanzar un 75 % de circularidad en productos y empaques.
- Lograr igualdad de género en puestos de liderazgo y continuar con iniciativas internas que promuevan la diversidad e inclusión.
LOS VALORES QUE LA CARACTERIZAN
- Integridad: Base del código Integrity at HP, reconocido internacionalmente.
- Confianza: Fundamento de las relaciones con todos los grupos de interés.
- Sostenibilidad: Compromiso tangible con el planeta, reflejado en metas ambientales y de circularidad.
- Respeto e inclusión: Acciones y políticas que impulsan la equidad y diversidad en todos los niveles.
- Propósito: Actuar con sentido y trascendencia más allá de los resultados financieros.
VISIÓN A FUTURO
La visión de HP Inc. es liderar con propósito a través de la innovación sostenible, guiada por los valores de integridad, confianza y respeto por las personas y el planeta. Entre los principales retos se encuentran:
- Sostener su reputación ética y ambiental en un entorno cada vez más competitivo y digital.
- Alcanzar ambiciosas metas de sostenibilidad y circularidad.
- Gestionar riesgos emergentes relacionados con ética, privacidad, normativas y conflictos geopolíticos.
- Continuar consolidando una cultura organizacional inclusiva, alineada con sus valores fundamentales.
BENEFICIOS DE UNA REPUTACIÓN INTACHABLE
Fidelización de clientes: La reputación de HP Inc.en innovación, calidad y responsabilidad refuerza la lealtad y la confianza en sus mercados clave.
Atracción y retención de talento: La cultura de inclusión y bienestar fortalece el compromiso de los empleados y reduce la rotación.
Ventajas financieras y de marca: Ser reconocida como una empresa ética y sostenible mejora el acceso a mercados, potencia la imagen corporativa y fomenta un desempeño sólido a largo plazo.
Marianella Alvarado, directora de HP Inc en Costa Rica.