Los restaurantes se ubicarán en distintas zonas del país y contratarán personal para diferentes especialidades.
Por Revista Summa
Burger King, Juan Valdez Café, Domino’s Pizza, Arby’s y Popeyes, requieren contratar a 350 colaboradores durante los meses de septiembre y octubre. Su agresivo plan de expansión incluye la apertura de nuevos restaurantes tanto dentro como fuera de la Gran Área Metropolitana, lo que abre las oportunidades de empleo en distintas regiones del país.
Los puestos disponibles incluyen auxiliares de cocina, cajeros, anfitrionas, asistentes administrativos y gerentes de restaurantes. Los requisitos principales son: disponibilidad para laborar en horarios rotativos, título y carné de manipulación de alimentos vigente. Otros requisitos (no obligatorios) son el contar con tercer año de colegio aprobado y experiencia en restaurantes de comida rápida.
“Gracias a la preferencia de nuestros clientes, tenemos la oportunidad de seguir creciendo y abrir las puertas de más restaurantes. Nuestra prioridad, además de ofrecer siempre la mejor calidad y sabor en nuestros productos, es fortalecer nuestro plan de expansión para generar empleo que beneficie a nuestros colaboradores y a sus familias, oportunidades de negocio con nuestros proveedores y nuestro aporte económico a las comunidades donde nos ubicamos”, indicó Mario Jiménez, gerente general de estas cadenas de restaurantes en Costa Rica.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento
Actualmente, Burger King cuenta con 45 restaurantes en el país; Juan Valdez Café con 5, Domino’s Pizza con 12, Arby’s con 4 y Popeyes tiene 2, sumando un total de 68 puntos y una fuerza laboral cercana a los 1.000 colaboradores. Las próximas contrataciones representarán un crecimiento aproximado al 35% de la planilla total.
“Muchos de nuestros compañeros han logrado completar sus estudios y desarrollar una carrera profesional, ocupando hoy puestos de supervisión y de gerencia. Contamos con procesos constantes de capacitación y evaluación que les permite acceder a oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Queremos contar con su compromiso y dedicación por muchos años, para seguir ofreciendo el mejor producto y servicio a nuestros clientes”, señaló Saritza Arce, gerente de Recursos Humanos de las cadenas de restaurantes.
Todos los interesados pueden entregar su currículum en los restaurantes en construcción cercanos a su lugar de residencia, o enviarlo al correo: [email protected]