Coca-Cola FEMSA busca ofrecer una experiencia inclusiva, รกgil y personalizada en cualquier dispositivo.
Por Revista Summa
Coca-Cola FEMSA, el embotellador de productos Coca-Cola mรกs grande del mundo por volumen de ventas, presenta hoy su renovado sitio web corporativo (https://coca-colafemsa.com/), diseรฑado para ofrecer una experiencia digital de vanguardia en tรฉrminos de tecnologรญa y de accesibilidad.
โNuestro nuevo sitio web no solo refleja la innovaciรณn tecnolรณgica de Coca-Cola FEMSA, sino que reafirma nuestro compromiso de crear un futuro mรกs accesible e inclusivo integrando soluciones escalables en la nube, metodologรญas de experiencia de usuario avanzadas y estrictos estรกndares de accesibilidad, con lo que buscamos que cada persona โdesde un inversionista hasta un estudianteโ pueda navegar sin barreras y encontrar la informaciรณn que necesita de manera eficienteโ, afirmรณ Catherine Reuben, Directora de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.
Accesibilidad como apuesta estratรฉgica
El nuevo sitio web de Coca-Cola FEMSA representa mucho mรกs que un avance tecnolรณgico, es una apuesta consciente por situar a las personas en el centro de la experiencia digital. Tras establecer una sรณlida base tecnolรณgica, el rediseรฑo se enfoca en priorizar la accesibilidad digital, cumpliendo con las Pautas de Accesibilidad para el Contenido Web (WCAG) nivel AA.
Esto se traduce en beneficios directos y tangibles al facilitar:
ยท Navegaciรณn accesible: Etiquetado ARIA y navegaciรณn 100% por teclado, que permite a usuarios de lectores de pantalla un acceso completo y sin barreras
ยท Visibilidad mejorada: Contraste optimizado y paleta de colores diseรฑada especialmente para personas con daltonismo, garantizando una experiencia visual cรณmoda y clara.
ยท Comprensiรณn universal: Texto alternativo detallado en imรกgenes, grรกficos y videos para garantizar comprensiรณn universal.
ยท Adaptabilidad personalizada: Ajustes responsivos en fuente y espaciado para personas con baja visiรณn o dificultades motoras.
ยท Estructura clara y semรกntica: Pรกginas organizadas para comprensiรณn con tecnologรญa asistida y traductores automรกticos, promoviendo la inclusiรณn de hablantes de diferentes idiomas y facilitando la comprensiรณn cognitiva de la informaciรณn.
Principales atributos
ยท Responsive 360ยฐ: Experiencia fluida en computadora de escritorio, tablet y mรณvil.
ยท Informaciรณn optimizada: Acceso directo a reportes financieros, sostenibilidad y vacantes.
ยท Comunidad digital: Integraciรณn en tiempo real con nuestras redes
sociales y newsletter.
Diseรฑo tecnolรณgico centrado en el usuario
La plataforma fue construida bajo un enfoque mobilefirst (priorizando a la navegaciรณn mรณvil) y arquitectura de microservicios, con carga progresiva de contenidos (lazy loading) y optimizaciรณn de imรกgenes para garantizar tiempos de respuesta inferiores a 2 segundos, incluso en conexiones de baja velocidad.
Ademรกs, emplea metodologรญas de Experiencia de Usuario (User Experience o UX) e Interfaz de Usuario (User Interface o UI) respaldadas por pruebas con usuarios reales, mostrando tableros interactivos, filtros dinรกmicos para informes financieros y navegaciรณn contextual que adapta el contenido segรบn el perfil de cada visitante (inversionistas, medios, postulantes y comunidades locales).
El nuevo portal fue desarrollado desde cero con una arquitectura robusta basada en la plataforma MODX, que permite una administraciรณn flexible de contenidos, escalabilidad a largo plazo y una navegaciรณn responsiva adaptada a todos los dispositivos. Entre los elementos destacados se encuentran:
ยท Contrastes visuales รณptimos (mรญnimo 4.5:1).
ยท Texto escalable hasta un 200% sin pรฉrdida de funcionalidad.
ยท Etiquetado claro en formularios.
ยท Estructura jerรกrquica consistente y navegaciรณn mediante teclado con foco visible.
ยท Compatibilidad con lectores de pantalla y tecnologรญas de asistencia.
Con este lanzamiento, Coca-Cola FEMSA renueva su imagen digital, reafirma su liderazgo en innovaciรณn responsable y su compromiso con una transformaciรณn digital accesible, inclusiva y centrada en las personas.