Liderazgo con propósito, legado y visión hacia el futuro.
Por Revista Summa
Para este ejecutivo su éxito es el resultado de una mezcla de pasión, visión clara, constancia y compromiso con el aprendizaje continuo. Además, su liderazgo se basa en tener cercanía con su equipo, su integridad, capacidad de escucha y en su convicción de que ser líder es un servicio.
La historia de Tomás F. Guardia IV comenzó en 2005, cuando aceptó el reto de integrarse a la empresa familiar y encargarse de nuevos procesos industriales. Desde entonces su enfoque ha sido tener la persona correcta en la posición
correcta, lo que facilita poder forjar más líderes dentro de la empresa e incentivar una cultura organizacional basada en
valores, participación activa y rendición de cuentas.
También se esfuerza por construir un entorno de confianza donde cada colaborador se sienta valorado, escuchado
y parte esencial del rumbo de la empresa, ya que considera que los resultados llegan cuando las personas se sienten empoderadas y comprometidas con un propósito común.
“Creemos en la mejora continua y en que siempre hay una mejor forma de hacer las cosas, lo que nos impulsa a pensar diferente”, dice el ejecutivo. Guardia de igual forma, se ha enfocado en integrar equipos, empoderar, y construir confianza a largo plazo. “He liderado procesos de cambio profundos, consolidando un modelo organizacional centrado en el talento humano y la responsabilidad social”, agrega.
3 HITOS DE SU CARRERA
- Liderar la transformación y evolución de la empresa hacia una más competitiva e innovadora.
- Implementar una cultura organizacional fuerte, con planes de motivación interna, y enfoque en el desarrollo del equipo.
- Pasar de ser una empresa familiar a convertirse en un equipo profesional de alto rendimiento.
PERFIL PROFESIONAL
Guardia es ingeniero en sistemas y cuenta con una Maestría en Administración de Negocios y formación en operaciones, liderazgo y estrategia. Inició su carrera profesional hace más de 25 años en el sector de Consultoría y Tecnología, para luego asumir el reto de transformar Agencias Escoffery. Desde 2009, asumió la gerencia general, representando la cuarta generación al frente de una empresa familiar centenaria.