De 1.910 colaboradores de la compañía el 45% son mujeres.
Por Revista Summa
En un mundo donde la equidad es clave para el desarrollo sostenible de las empresas y la sociedad, Grupo Unicomer Costa Rica, a través de su marca Gollo, reafirma su compromiso con la promoción del talento femenino en el sector empresarial. Con una sólida representación de mujeres en su equipo, se ha consolidado como un referente en la generación de oportunidades para el crecimiento profesional de las mujeres.
Más allá de la participación, la compañía trabaja ac- tivamente en la creación de espacios que potencien el liderazgo femenino. Fruto de ello, hoy, 85 mujeres ocupan puestos estratégicos de liderazgo dentro de la organización y 40 de ellas son administradoras de tiendas, a cargo de los equipos humanos y la gestión de operaciones clave para la compañía.
Ese enfoque responde a una visión corporativa que entiende que la equidad no solo son valores funda- mentales, sino también factores que fortalecen la com- petitividad y el éxito empresarial. Eso también lleva a la compañía a impulsar iniciativas de formación y de- sarrollo profesional, asegurándose de que sus colabo- radoras cuenten con las herramientas necesarias para crecer dentro de la organización.
“En Grupo Unicomer Costa Rica y Gollo creemos fir- memente en el talento de las mujeres. Sabemos que su capacidad de liderazgo, compromiso y visión estraté- gica aportan un valor incalculable a nuestra empresa. Por ello, trabajamos día a día para que cada colabora- dora tenga las mismas oportunidades de crecimiento y pueda desempeñar roles de alto impacto dentro de la organización”, afirma Benigna Rosales, gerente de Re- cursos Humanos de Grupo Unicomer Costa Rica.
ACCIONES DE IMPACTO
El compromiso de Grupo Unicomer Costa Rica no se limita al ámbito interno, sino que también se refleja en su impacto en la comunidad. A través de diversas acciones de responsa- bilidad social, la empresa apoya iniciativas que promueven la independencia económica de las mujeres, impulsa pro- gramas de capacitación como “Gollo Pymes Mujer” y les da acceso a recursos que permiten mejorar su calidad de vida.
La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo de- muestra que la equidad es una realidad tangible en la organización, que reafirma su papel como un motor de cambio en el sector empresarial costarricense con estrategias enfocadas en la multiculturalidad, el desarrollo profesio- nal y el empoderamiento.
En este mes de la mujer, Grupo Unicomer Costa Rica celebra los logros de sus colaboradoras y reitera su com- promiso de seguir construyendo un entorno donde todas tengan las mismas oportunidades de crecer y brillar en el mundo corporativo.