Los colaboradores de Grupo Ternova participan en actividades de limpieza y reciclaje.
Por Revista Summa
Su propósito de “Transformar e innovar para un mundo mejor” atrae al talento, al igual que su buena reputación como una empresa caracterizada por la transparencia, la ética y la excelencia y donde cada acción, proyecto y decisión se alinea con el compromiso de impulsar la sostenibilidad y la innovación.
Ternova se esfuerza por reducir el impacto ambiental de sus operaciones, ofrecer soluciones que promuevan la economía circular y generar un valor duradero para los clientes y la sociedad. Además, su estrategia de atracción de talento se adapta a las expectativas actuales, reconociendo que las personas quieren sumarse a empresas donde puedan crecer y asumir nuevos desafíos.
La compañía implementa programas de trainees, pasantías y convocatorias en universidades, además ofrece plazas de empleo que permiten a los profesionales integrarse en proyectos retadores y alineados con su cultura de innovación, sostenibilidad y transformación digital.
La sostenibilidad es parte esencial de su ADN, compromiso que la ha fortalecido como marca empleadora al crear una experiencia única y significativa para los colaboradores. Ser parte de Ternova va más allá de un rol profesional, es una oportunidad para vivir y contribuir activamente al propósito de la compañía.
Iniciativas como el voluntariado para la protección de la vida marina, la reforestación y limpieza de playas, junto con proyectos educativos sobre economía circular, a través de su iniciativa Recicla 503, promueven el triple impacto: social, ambiental y económico. En todas los colaboradores son actores clave.
BENEFICIOS DIFERENCIADORES
Desarrollo profesional.Ternova potencia su talento a través de programas de formación continua, programas especializados, academia de líderes y certificaciones; ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo constante.
Participación en proyectos de mejora continua e innovación. Se enfoca en desarrollar líderes que impulsen la sostenibilidad; ofreciendo la oportunidad de ser parte de iniciativas de triple impacto, donde los colaboradores experimentan y exploran nuevas formas de hacer las cosas en diferentes áreas del negocio.
Reconocimiento del esfuerzo y resultados. Valora el aporte que cada colaborador realiza en su área de trabajo; se cuenta con reconocimientos por la contribución individual y de equipo; trayectoria de carrera, liderazgo, desempeño y compromiso sobresaliente.