Contratación se dará a través de un Open House en sus instalaciones.
Por Revista Summa
La firma transnacional Experian, líder en tecnología y análisis de datos, anunció que este 1° y 2 de setiembre, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., realizará un Open House con el fin de agilizar la contratación de más de 70 nuevos Agentes de Call Center, como parte de su creciente operación en Costa Rica.
El evento presencial, se realizará en sus instalaciones ubicadas en el Centro Corporativo El Cafetal, en Belén de Heredia. Los requisitos que solicita la empresa para los candidatos son: experiencia de al menos 6 meses como Agente de Call Center, habilidades de comunicación en inglés y bachillerato en Educación Secundaria. Además, deben presentar la cédula de identidad original e impresa, la hoja de delincuencia impresa válida por los últimos 3 meses y el título de bachillerato.
Maria Lang, Directora de Atracción de Talento en Experian afirmó que “celebramos el regreso de los Open House presenciales en Experian Costa Rica como muestra de que la compañía cree en el talento y está comprometida a seguir ofreciendo oportunidades para crecer y construir una carrera. En esta ocasión invitamos a aquellas personas que buscan ampliar su experiencia en Call Centers a sumarse a un evento que tiene como objetivo acelerar el proceso de contratación, concentrando todas sus etapas en un par de días”.
Por su parte, la viceministra de Comercio Exterior, Indiana Trejos, mencionó que “nuevamente una importante empresa del sector servicios, uno de los principales clústeres de inversión que tenemos en el país, opta por consolidar sus operaciones en Costa Rica, lo cual es una muestra del favorable clima de inversión que ofrecemos. Nuestra expectativa, como sector de Comercio Exterior, es que este clúster se consolide aún más y que logremos replicar este modelo en otros sectores”.
Asimismo, Mónica Umaña, Gerente de Inversión de la Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica, añadió que “nos alegra mucho el arraigo de las empresas multinacionales en nuestro país y que sigan buscando ampliar y consolidar sus operaciones de la mano del talento costarricense. Por esta razón, desde PROCOMER estamos trabajando arduamente en el servicio de after-care, para que más compañías sigan creciendo y llevando desarrollo a todas las regiones de Costa Rica”.
El proceso de aplicación durante el Open House iniciará con la verificación de los documentos y la validación de la experiencia laboral requerida. En caso de que los candidatos cumplan a cabalidad con los requisitos, se iniciarán las entrevistas por parte del equipo de reclutamiento.
Las personas seleccionadas pasarán a una nueva entrevista con los supervisores de la cuenta y si cumplen con las expectativas, se les realizará un examen de inglés y si la calificación es la esperada para el puesto, se les brindará instrucciones para que inicien el chequeo de antecedentes. Si los prospectos superan esta última etapa, la empresa los contactará para darles la información de la contratación y la oferta. Quienes sean contratados ingresarán a la empresa en septiembre y octubre, para laborar en una franja horaria entre 7:00 a.m. y 9:00 p.m.
Quienes estén interesados en obtener más información sobre el evento o la operación de la empresa en el país pueden contactar a Experian a través del evento en Facebook https://bit.ly/ExperianOpenHouse o del perfil Experian Costa Rica.