El estudio utiliza datos para revelar qué ciudades globales son más accesibles y atractivas para trabajadores remotos mediante la evaluación de factores relacionados con el cumplimiento del empleo, los costos de vida, infraestructura y habitabilidad, además de mostrar las tendencias de ubicación actuales.
Por Revista Summa
WorkMotion.com, especialistas en empleo global, ha publicado un estudio que analiza la facilidad para cumplir con las leyes laborales locales y clasifica el atractivo de 80 ciudades globales para trabajadores remotos.
Como empresa que ayuda a las empresas a contratar empleados en cualquier lugar de en todo el mundo, WorkMotion decidió clasificar las ciudades de acuerdo con su cumplimiento de trabajo remoto regulaciones, costo de vida, infraestructura y habitabilidad. Además, utilizaron datos patentados para ilustrar tendencias de ubicación actual mostrando de dónde se están contratando actualmente los trabajadores remotos.
El índice revela qué ciudades facilitan mejor el trabajo remoto y cuáles son más atractivas para trabajadores a los que reubicarse, así como los patrones actuales de trabajadores remotos.
Cómo se realizó el estudio:
WorkMotion comenzó el estudio identificando una lista de indicadores que impactan si una ciudad es un buen lugar para reubicación, cubriendo regulaciones de cumplimiento laboral, infraestructura, costos y habitabilidad. Luego evaluó miles de ciudades globales en comparación con una variedad de factores relacionados con el trabajo remoto, antes seleccionando las 80 ciudades con mejor puntuación.
Para la primera categoría, Cumplimiento de trabajo remoto, evaluaron lo sencillo que es para empresas para contratar trabajadores remotos de conformidad con la legislación local, además de lo legal, apuntaron a los requisitos que deben cumplir al emplear a un trabajador remoto. Después de esto, pasaron a revisar la infraestructura cívica de cada ciudad mediante la evaluación de los niveles de política estabilidad, igualdad de género, igualdad de minorías e igualdad LGBT +.
También evaluó, además de la calidad del sistema de educación pública, el sistema de salud y el acceso los ciudadanos tienen a la asistencia sanitaria. Para concluir la investigación, evaluaron la habitabilidad de cada ciudad observando la calidad y variedad de las atracciones culturales que se ofrecen, el coste y la calidad de la movilidad y los datos sobre la felicidad de los ciudadanos.
Los investigadores analizaron el costo de vida en cada ciudad mediante el estudio de las tasas de impuestos locales, los costos de vivienda y disponibilidad, y qué tan asequible es la ciudad en cuanto a alimentos, energía y otros gastos de subsistencia.
El estudio resultante proporciona una evaluación del panorama actual del trabajo remoto clasificando 80 ciudades globales por su accesibilidad y atractivo para este grupo demográfico.
Recomendaciones:
La siguiente tabla revela una muestra de resultados para las 10 principales ciudades para facilitar el trabajo remoto fuera del 80 ciudades en el índice. Todas las puntuaciones son de 100, siendo 100 la puntuación más alta posible y 50 el más bajo.
Las tablas a continuación revelan una muestra de resultados para las 10 ciudades con el empleo más sencillo normativas de cumplimiento y aquellas con las tasas impositivas más bajas para trabajadores remotos:
el mejor acceso a una atención médica de buena calidad:
las mejores ofertas culturales:
